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原标题：企业奇葩规定？维护“人”的尊严永不过时

近来，不少企业奇葩要求被曝光。山西一女子因给客户倒水倒太满被公司解除劳动合同；贵州有企业规定，员工未按时接电话最高将面临1万元罚款……

光明网评论说，最好的管理是人性化管理，企业奇葩规定的共同点是未能真正把员工像人一样来对待。如果忽视了企业管理中最起码的“人味”，这无疑就是走极端了，也很可能突破劳动权益保障的底线要求。善待员工，就是善待企业。维护包括所有劳动者在内的“人”的尊严，推崇有人性化的管理，是衡量社会进步的一个不可忽视的维度。（嘉湖整理）