【资料图】

常律师：

您好！

我去年在休完年休假后，又因身体状况不好，多次向公司请病假，累计病假时长超过了3个月。前段时间，我向公司申请休今年的年假，公司却以我上一年度累计病休时间较长为由，拒绝了我今年的年假申请。按照规定，我累计工作时间已满10年不足20年，每年都应享有10天的年休假。

请问：上一年度休病假时间较长，能影响本年度的年休假吗？

答：

《职工带薪年休假条例》第四条规定：“职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。”

《企业职工带薪年休假实施办法》第八条规定：“职工已享受当年的年休假，年度内又出现条例第四条第（二）、（三）、（四）、（五）项规定情形之一的，不享受下一年度的年休假。”

根据上述规定，您虽然累计工作满10年不满20年，按照法律规定每年可以享受10天的年休假，但您在上一年度已享受当年年休假的情况下，又请病假累计达3个月以上，故不再享受本年度的年休假。

（劳动午报）